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Omnichannel Recruiting für KMUs

Vistajobs.de – die Plattform für Social-Media-Recruiting speziell für KMUs.

Die mit dem OCTOclix-Effekt.

Entdecken Sie versteckte Potenziale: 

Wie zielgerichtetes Social-Media-Recruiting Ihnen hilft, verborgene Talente zu finden.

Mit etwa 68 Millionen Social-Media-Nutzern in Deutschland greifen wir auf den größten Talentpool zurück, um Ihre Stellenangebote gezielt zu präsentieren.

Durch präzises Targeting erreichen wir Ihre idealen Kandidaten auf Social-Media-Plattformen genau dann, wenn sie aktiv sind.

Dank jahrelanger Erfahrung und Flexibilität optimieren wir kontinuierlich unsere Jobkampagnen, um stets die besten Ergebnisse für Sie zu erzielen.

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der Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt KÖNNEN einen Job suchen und tun dies auch aktiv, z.B. aus einer Anstellung heraus.

der Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt MÜSSEN einen Job suchen, z.B. aus der Arbeitslosigkeit heraus.

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der Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt sind offen für einen neuen Job, suchen aber nicht aktiv.

Mio. Bundesbürger nutzen Social Media.

Vorteile

Was Social Media Recruiting für Sie tun kann

Klassische Stellenanzeigen auf Jobportalen haben nach wie vor ihren Platz, sprechen jedoch meist nur Bewerber an, die aktiv und gezielt nach Jobs suchen. Der verdeckte Bewerbermarkt bleibt dabei weitgehend unberührt! In den sozialen Medien erreichen wir für Sie nicht nur aktiv suchende Kandidaten, sondern auch diejenigen, die zwar nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber dennoch offen für neue Herausforderungen.

Wir sind Ihr Partner auf dem Weg zu diesen Talenten.

Passiver Bewerbermarkt

Erreichen Sie nicht nur aktiv Suchende. Mit unserem Service sprechen Sie auch den passiven Bewerbermarkt an und erweitern Ihren Talentpool effektiv.

Geringer Aufwand

Enormes Potenzial, minimaler Aufwand für Sie. Wir übernehmen alles, damit Sie sich entspannt zurücklehnen können. Ihr Recruiting ist bei uns in besten Händen.

Reichweite

Steigern Sie Ihre Sichtbarkeit: Mit unseren Kampagnen erreichen Sie eine Vielzahl potenzieller Kandidaten (m/w/d) in sozialen Netzwerken. Große Reichweite, große Möglichkeiten.

Flexibel

Maßgeschneiderte Lösungen für jede Anforderung: Unsere flexiblen Angebote erfüllen all Ihre Personalbedürfnisse. Individuell, effektiv, zielgerichtet.

Targeting

Gezieltes Targeting: Mit unserem Social Media Recruiting treffen Sie genau Ihre Zielgruppe. Präzise Ansprache mit minimalem Streuverlust für optimale Ergebnisse.

Reporting

Aussagekräftiges Reporting: Nach Abschluss der Kampagne erhalten Sie eine detaillierte Auswertung. Transparente Einblicke für strategische Entscheidungen.
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Quickbewerbung

Die Blitz-Bewerbung spart Zeit, ist unkompliziert und steigert die Chancen auf schnelle Rückmeldungen. Perfekt für die mobile Bewerbung.

Anbindung an Ihr Recruitingsystem

Direkte Integration in Ihr Recruitingsystem für reibungslose Abläufe und effiziente Verwaltung von Bewerbern.

Kein Social Media Account notwendig

Sie brauchen keinen eigenen Social-Media-Account, um mit dem Social Recruiting zu beginnen. Wir übernehmen alles für Sie.

Interessiert?

Kontaktieren Sie uns noch heute, um ein unverbindlics und kostenloses Beratungsgespräch zu vereinbaren. Gemeinsam finden wir heraus, ob unsere Pakete für Ihren Bedarf geeignet sind und sprechen Ihnen unsere Empfehlung aus.

Eine Auswahl unserer Personalmarketing-Projekte