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VISTAJOBS
Ihr professioneller Full-Service
Personalmarketing-Partner für KMUs.
Entfache ungenutztes Recruiting Potential.
Reichweite ist der Schlüssel.
Wie Sie durch zielgerichtetes Social-Media-Recruiting effizient zum Erfolg gelangen.
In Deutschland gibt es über 50 Millionen aktive Nutzer auf sozialen Medienplattformen, die uns ermöglichen, Ihren Stellenanzeigen eine breite Sichtbarkeit zu bieten. Durch präzises Targeting erreichen wir genau die Kandidaten, die ideal zu Ihren Anforderungen passen, genau dann, wenn sie online sind.
Unsere langjährige Erfahrung und Anpassungsfähigkeit erlauben es uns, unsere Strategien für Jobkampagnen stetig zu verfeinern, um optimale Ergebnisse für Ihre Personalbeschaffung zu erzielen.
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Wie viele Menschen suchen ungefähr aktiv nach einem neuen Job?
Wie viel Wochen dauert die Besetzung einer Stelle im Durchschnitt?
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Wie viele Menschen sind ungefähr offen für einen neuen Job und suchen nicht aktiv
Geschätzte Zielgruppe Social Media
Vorteile
Was Social Media Recruiting für Sie tun kann
Klassische Jobportale sind weiterhin ein wichtiges Element der Personalbeschaffung, da sie gezielt aktive Jobsuchende ansprechen. Allerdings bleibt dadurch ein großer Teil des verdeckten Bewerbermarktes oft unerschlossen. Durch den Einsatz sozialer Medien erreichen wir für Sie nicht nur die aktiv Suchenden, sondern auch diejenigen, die nicht aktiv auf der Suche sind, sich jedoch neuen beruflichen Herausforderungen gegenüber offen zeigen.
Wir begleiten Sie als Ihr Partner auf dem Weg, neue Talente zu gewinnen.
Kein eigener Social-Media-Account notwendig.
Passiver Bewerbermarkt
Mit unserem Service erweitern Sie Ihren Talentpool nicht nur um aktiv Suchende. Wir ermöglichen es Ihnen auch, den passiven Bewerbermarkt anzusprechen und so Ihre Reichweite bei der Personalsuche effektiv zu vergrößern.
Geringer Aufwand
Optimales Potenzial bei minimalem Aufwand für Sie. Wir übernehmen die gesamte Abwicklung, sodass Sie sich entspannt zurücklehnen können. Ihr Recruiting ist bei uns in besten Händen.
Reichweite
Maximieren Sie Ihre Präsenz: Erreichen Sie mit unseren Kampagnen eine breite Palette potenzieller KandidatInnen in sozialen Netzwerken. Große Reichweite, große Chancen.
Flexibel
Individuelle Lösungen für jede Anforderung: Unsere maßgeschneiderten Angebote sind darauf ausgerichtet, sämtliche Ihrer Personalbedürfnisse zu erfüllen. Flexibel, effizient und präzise.
Targeting
Gezieltes Targeting: Unser Social Media Recruiting ermöglicht es Ihnen, exakt Ihre Zielgruppe zu erreichen. Durch präzise Ansprache minimieren wir Streuverluste und liefern passgenaue Ergebnisse.
Reporting
Abschluss-Reporting: Am Ende jeder Kampagne stellen wir Ihnen eine umfassende Analyse zur Verfügung. Transparente Daten bieten Ihnen wertvolle Einsichten für Ihre strategischen Entscheidungen.
Quickbewerbung
Blitz-Bewerbung spart Zeit, ist einfach und erhöht die Chancen auf schnelle Bewerbungen. Ideal für mobiles Bewerben.
Anbindung an Ihr Recruitingsystem
Direkte Anbindung an Ihr Recruitingsystem für nahtlose Prozesse und effiziente Bewerberverwaltung.
Kein Social Media Account notwendig
Kein Social-Media-Account erforderlich für die Nutzung unserer Dienste.