Vakanzkosten-Rechner | Cost of Vacancy
Die echten Kosten offener Stellen – in Minuten berechnet.
Kostenlos, ohne Registrierung, mit PDF-Export fürs Management.
Offene Positionen kosten jeden Tag Geld. Mit unserem Rechner ermittelst du realistisch, was Vakanzen wirklich verursachen – von Produktivitätsverlusten bis zu externen Recruiting-Kosten. Ergebnis: belastbare Zahlen für Budget, Prioritäten und schnellere Entscheidungen.
Jetzt Vakanzkosten berechnen [hier klicken].
Warum Vakanzkosten messen?
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Budgets priorisieren: Anzeigen vs. Headhunting fundiert entscheiden.
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Time-to-Hire steuern: Kanäle datenbasiert vergleichen.
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Business-Case belegen: Schnellere Besetzung oder Interim messbar rechtfertigen.
So funktioniert’s
- Grundlagen: Jobtitel, Jahresgehalt, Ø Tage bis Besetzung.
- Interne Effekte: Produktivitätsverlust, Überstunden/Interim, entgangener Umsatz, Onboarding/Ramp-Down.
- Externe Kosten: Anzeigen, Tools, Headhunter-Provision, HR- & Management-Aufwand.
- Rollen-Multiplikator: Fachkraft, Führung, Management – interne Effekte realistisch skaliert.
- Ergebnis anzeigen: Gesamt-, interne und externe Kosten – inkl. PDF-Export.
Was der Rechner abdeckt
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Interne Kosten: Produktivitätseinbußen, Onboarding/Ramp-Down, Überstunden/Interim, Umsatzausfälle.
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Externe Kosten: Stellenanzeigen, Recruiting-Software, Headhunter, HR-/Management-Zeit.
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Anpassbar: Währung (€, CHF, £, $), Arbeitstage/Jahr, Overhead, Stundensätze.
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Transparenz: Detailliertes Kosten-Breakdown + PDF-Bericht für Stakeholder.
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Datenschutzfreundlich: Keine Registrierung, keine personenbezogenen Daten erforderlich.
Vorteile für HR, Recruiting & Geschäftsführung
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Schnelle Business-Cases: Zahlen statt Bauchgefühl.
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Saubere Budgetargumente: Mittel effizient verteilen und begründen.
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Funnel-Klarheit: Kalkulationen/Exporte als Indikator für Entscheidungsreife.
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Stakeholder-Management: Ein PDF sagt mehr als 100 E-Mails.
Jetzt kostenlos testen – und herausfinden, was die nächste Besetzung wirklich kostet.
Button: Jetzt kalkulieren → PDF exportieren für dein Management.